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Une belle histoire avec une équipe solide est un atout clef

SATT : START-UP PROMETTEUSES CHERCHENT CEO AMBITIEUX

Cette initiative émane de trois Sociétés d’accélération du transfert de technologies (SATT) – Conectus (Grand-Est), Sayens (basée à Dijon) et SATT Nord. Mais elle pourrait en inspirer d’autres. « Team-to-Market » est un appel à candidatures qui sera lancé dans les prochaines semaines, pour trouver des volontaires prêts à porter des projets de start-up identifiés par ces SATT. « Nous avons déjà recensé une quinzaine d’innovations pour lesquelles une décision d’investissement a été prise et la création de start-up identifiée comme stratégie de valorisation la plus pertinente », explique Caroline Dreyer, présidente de Conectus. Ne manquent plus que des pilotes pour faire décoller ces jeunes pousses, dont près de la moitié sont des biotechs et des medtechs. Mais les chercheurs à l’origine des brevets sont rarement intéressés par l’aventure entrepreneuriale et n’ont, quoiqu’il en soit, pas toutes les compétences pour être seuls aux commandes. Faute d’équipes, « beaucoup de projets de start-up à haut potentiel sont abandonnés chaque année », déplore Caroline Dreyer.

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